人材计谋
航空财产对峙人材是第一资本的理念，把人材步队扶植作为企业生长强大、寻求出色、基业长青的全局性、计谋性和根本性任务。
人材政策
航空财产环绕扶植新时期航空强国的任务计谋，对峙面向全部员工、面向焦点主干、面向重点群体，完美选人用人机制、完美查核评估机制...
人材布局
航空财产共有员工45.8万人，均匀春秋为36.2岁。此中35岁及以下22.8万人，占在岗职工的53.3%；36至45岁10.5万人，占24.5%；
航空财产鼎力实行“人材强企”计谋，不时深入人材任务体系体例机制鼎新，周全增强出资人代表步队、运营办理人材步队、党群任务者步队、专业手艺..
航空财产以"教导培训是企业出产力天生主要情势"的思惟理念为指引，对峙面向团体计谋、面向财产生长、面向员工生长、面向客户代价展开教导培训..
航空财产对峙按劳分派与按出产因素分派相连系，成立周全薪酬观，成立了以岗亭绩效人为制为主，年薪制、股权鼓励、分成权鼓励等其余情势为补充..
